奋楫扬帆启新程，赓续前行谋新篇。为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的二十大报告关于教育、科技、人才等方面的要求，聚焦学校“127”发展目标，2024年2月23日，银河国际网站4556在友谊校区举行2024年寒假干部工作研讨会，统筹安排新学期各项工作，确保开学工作平稳有序高效进行。人力资源部副部长刘津平受邀参加，学院领导班子成员、科研团队负责人、支部书记及教学部、学科组、实验教学中心、学院办公室相关人员参加，会议由刘朝亚书记主持。

新时代、新使命、新征程、新作为，本次会议以“锚定高质量发展，强化实干担当”为主题，聚焦学校“127”发展目标，全面落实目标责任制，扎实推进一流学院建设，共同书写学院发展新篇章。

各科研团队负责人根据2024-2027年银河国际网站4556科技创新团队目标责任制任务书，重点汇报了科技创新团队标志性成果认领及贡献清单的情况，并结合团队发展目标汇报了长安校区海天苑大楼科研用房的需求和规划。

潘光院长传达了学校新一轮聘期教师基本工作量计算办法，布置了海外招聘工作。他强调，对于标志性成果的产出和教师各岗位的基本工作量，要通过科学对标对表，分析差距、厘清思路、确定目标；要压实主体责任，深化全员岗位责任制，层层传导压力、落实责任，为学院的高质量发展奠定坚实基础。

刘津平副部长结合学院实际情况，针对新一轮聘期教师基本工作量计算过程中的关键问题，提出了一系列切实可行的意见和建议。

雷波副院长详细汇报了长安校区海天苑大楼分配和改造的初步方案及下一阶段的工作计划。针对海天苑大楼的整体布局、改造实施细节和未来规划等关键问题，与会人员展开了研讨交流。

本次研讨会内容扎实，对学院发展建设的重点、难点问题进行了分析和研讨，针对2024年学院的关键、核心工作任务，统一了思想，形成了共识。下一步，学院将结合目标责任制工作的推进，锚定“127”发展目标，对标一流，为实现学院高质量发展凝心聚力，砥砺前行。